当社が考える「働きがい」｜LIFEとWORK　とは

突然ですが、おいしいお店をどうやって探しますか？

僕はポータルサイトに載っていないお店で、リアルな評価が高そうなお店に行くようにしています。

いつもいろんな媒体に掲載しクーポンを乱発するお店はまず行きません。

所謂いいお店はそんなことをしなくてもお客様が来るのです。

 

さて、職場はどうやって探しますか？

 

常にホームページや求人誌で募集しているところに行きますか？　行きませんよね。

ちなみに当社は、ごく稀にハローワークのみで募集します。

有料の媒体やホームページでは一切求人募集をしませんし、今後もする考えはありません。

 

当社スタッフの入社経路のエピソードを少し。

Aさんは、ネットで過去の募集記事のアーカイブからアポなしで来社され、入社しました。

Bさんは、僕のFacebookをみて、1年半前からアタックしてこられ、入社しました。

勿論通常の募集で入社された人もいますが、独特な経路ですね。

 

理念や風土の仕組化をするにあたり、多数の文献を読み漁り、考え方がより素晴らしい方々の

お話を多く伺い、今の風土創りに至ります。関わる全ての皆様に大変感謝しております。

 

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当社は「人材」と「業務プロセス」が最重要と考えています。

ですから、理念や風土創りをいつも追求し、何事も仕組化しています。

現在の当社内の様子を少し　→コチラで←(手書きで作ってみました)　ご紹介させて頂きます。

 

今後も、「理念」を自然なカタチで浸透させ、皆様により充足感を感じていただけるよう、

スタッフ一同精進いたします。