当社が考える「働きがい」|LIFEとWORK とは
柴田章貴
2024年04月20日
突然ですが、おいしいお店をどうやって探しますか?
僕はポータルサイトに載っていないお店で、リアルな評価が高そうなお店に行くようにしています。
いつもいろんな媒体に掲載しクーポンを乱発するお店はまず行きません。
所謂いいお店はそんなことをしなくてもお客様が来るのです。
さて、職場はどうやって探しますか?
常にホームページや求人誌で募集しているところに行きますか? 行きませんよね。
ちなみに当社は、ごく稀にハローワークのみで募集します。
有料の媒体やホームページでは一切求人募集をしませんし、今後もする考えはありません。
当社スタッフの入社経路のエピソードを少し。
Aさんは、ネットで過去の募集記事のアーカイブからアポなしで来社され、入社しました。
Bさんは、僕のFacebookをみて、1年半前からアタックしてこられ、入社しました。
勿論通常の募集で入社された人もいますが、独特な経路ですね。
理念や風土の仕組化をするにあたり、多数の文献を読み漁り、考え方がより素晴らしい方々の
お話を多く伺い、今の風土創りに至ります。関わる全ての皆様に大変感謝しております。
当社は「人材」と「業務プロセス」が最重要と考えています。
ですから、理念や風土創りをいつも追求し、何事も仕組化しています。
現在の当社内の様子を少し →コチラで←(手書きで作ってみました) ご紹介させて頂きます。
今後も、「理念」を自然なカタチで浸透させ、皆様により充足感を感じていただけるよう、
スタッフ一同精進いたします。